O Que é A Meritocracia

O termo meritocracia teve origem no livro “The rise of the meritocracy” (A ascensão da meritocracia), publicado em 1958 pelo sociólogo e político Michael Young. A obra descreve uma sociedade do futuro, oprimida e distópica, que se baseia apenas em resultados lógicos de quociente de inteligência (QI).

Meritocraciaé recompensar os funcionários com base no desempenho, a fim de produzir uma organização exemplar e resultados excelentes. Se eu perguntar para um grupo de pessoas quem é contra a meritocracia, duvido que alguém irá erguer a mão.

A meritocraciadefine que as conquistas de uma pessoa resultam dos seus próprios méritos, medidos pela capacidade de dedicação e esforço. A meritocracia funciona com a atribuição das conquistas de uma pessoa (sejam elas profissionais,

Ou seja,trata-se do alcance do poder através do merecimento. Segundo essa linha de pensamento, os objetivos são atingidos por aqueles que se dedicam e se esforçam em medida suficiente.PublishedJuly 4, 2022

A meritocraciaé um modelo de distribuição de recursos, prêmios ou vantagens, cujo critério único a ser considerado é o desempenho e as aptidões individuais de cada pessoa. Como uma das ideias que fundamenta moralmente o liberalismo, a meritocracia é um princípio essencial de justiça

Desde então, o termo se popularizou ainda mais, dando início a uma série de estudos e debates sobre o tema. No contexto profissional,o conceito de meritocracia visa identificar os melhores colaboradores de uma organização e recompensá-los.

Sinalizamos também que a temática é atual na medida em que tanto a terminologia quanto os modelos de reformas nela inspirados ultrapassaram o Reino Unido ao longo das décadas seguintes, sendo utilizados nos Estados Unidos e no Brasil, dentre outros países. Na primeira parte do texto, demonstraremos o significado de meritocracia, termo cunhado por Michael Young5 em 1958, com cunho pejorativo, mas que ganha, ao longo do tempo, sentido positivo para determinados grupos que o adotam.

Empresas que possuem uma hierarquia é uma metodologia que busca valorizar as pessoas que precisam ser reconhecidas com posições melhores dentro da organização ou através de bônus, prêmios entre outros

Sociologia]Forma de liderança que se baseia no mérito, nas capacidades e nas realizações alcançadas, em detrimento da posição social. 2. Sistema social onde se pratica esse tipo de liderança.

O conceito de meritocracia aparece em diversos contextos, podendo despertar múltiplas interpretações e opiniões. A origem etimológica da palavra vem do latim meritum, unida ao sufixo grego cracía, que quer dizer “poder”. Assim, o significado literal seria “o poder do mérito”.

Meritocracia significa, literalmente, governo), ou seja,é a associação direta do mérito com o poder, um sistema social que prega que se deve conseguir algo baseado no esforço pessoal; o famoso “fazer por merecer”.

Para ficar ainda mais claro, pode-se dizer que a meritocraciaé um sistema ou modelo de gestão que premia as pessoas com base em seus méritos pessoais, e essa gestão meritocrática também pode avaliar esforços coletivos, quando o intuito

A meritocracia nasce com as revoluções democráticas que afirmam que os indivíduos são livres e iguais em direitos, e devem poder alcançar todas as posições sociais com base em seu mérito e utilidade.

A palavra meritocracia é um neologismo composto por meritum, que significa “mérito” em latim, e cracia, derivado de kratos, em grego, que significa “governo” ou “poder”. Na meritocracia, o mérito de cada indivíduo é determinante para suas chances de mobilidade social.

Mas é fundamental entender exatamente o que isso significa. A meritocracia nas empresasé a valorização dos funcionários conforme o seu nível de desempenho.

Meritocraciaé um sistema em que recompensas e promoções são baseadas no desempenho, habilidades e contribuições dos indivíduos na organização. A meritocracia é a promoção da justiça, da transparência e de uma cultura baseada no desempenho, em que os indivíduos são recompensados

onde vivem, sem levar em consideração o sistema político-econômico vigente Barbosa (2003, p. 22) define de forma ideológica a meritocracia como: “Um · conjunto de valores que postula que as posições dos indivíduos na sociedade

É um sistema que privilegia as qualidades do indivíduo como a inteligência e a capacidade de trabalho, e não sua origem familiar ou suas relações pessoas. O conceito de meritocracia, porém, só pode ser válido quando todos os indivíduos